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ストレスチェック制度
Oct 10. 2015 - 1:47 PM
労働安全衛生法の一部を改正する法律により、12月からストレスチェック制度が始まります。 今回導入されるストレスチェックは、労働者自らが自分の状態を知ることが第一。 組織としても傾向をデータ化していきますが、会社の中でも人事権がある人が関わることは出来ません。 (実施することについては関われます。結果に関するところは関われない) その他、実施の流れなどポイントもあります。 ストレスチェック制度 詳しくはコチラ   産業カウンセラー協会 四国支部の研修(松山)に参加してきました。 普段から 産業カウンセラーが行っていること、キャリアコンサルタントとしてキャリアインサイト面談とそう変わらないと思ったのが感想。 要は、「ストレスチェック」というツールを使って、相談者さんと会話をする。その人の状態を知っておく。 そのきっかけにストレスチェックがある、と思いました。 とはいえ「睡眠」「食事」「抑うつ感」をしっかり掴むこと、 自分でストレスを解消できないほどになっている方にはきちんとした機関につなげることなどを学びました。 また、今後も研鑽してきます。